Sala kommun har, tillsammans med Fagersta och Norbergs kommuner, fått medel beviljat från Europeiska Socialfonden för ett nytt EU-projekt i syfte att erbjuda olika kompetenshöjande insatser. Målet är att höja kompetensnivån hos samtliga anställda med fokus på chefer och ledarutbildningar. Projektet har tilldelats cirka 30 miljoner kronor.
Enligt Sveriges kommuner och regioner (SKR) kommer kommuner behöva ändra arbetssätt och ta tillvara och utveckla medarbetare genom att prioritera arbetsmiljöarbete, stödja medarbetarnas utveckling och stärka ledarskapet framöver. I allmänhet kommer kommunerna inte att kunna nyrekrytera alla medarbetare som behövs för att säkerställa kompetensnivån under de kommande åren.
Bland de kompetenshöjande insatserna finns exempelvis arbete mot välfärdsbrottslighet, GDPR, medarbetarskap och olika utbildningar för chefer. Tyngdpunkten i projektet kommer att vara hos cheferna och stärka kompetensen genom exempelvis ledarutbildningar.
EU-projektet genomförs tillsammans med Fagersta och Norbergs kommuner, där målet för projektet är att höja kompetensnivån hos anställda men också ge möjlighet att utveckla sig i ämnen inom den kommunala sektorn. Utbildningarna kommer främst att genomföras digitalt men inom ramen för projektet kommer även en del workshops att hållas.
Projektet startar 1 mars 2026 och beräknas pågå fram till 28 februari 2029.
Kontakt